聲屏障廠家對(duì)于中層員工，提供好的福利和晉升渠道，增強(qiáng)他們的歸屬感，讓他們更好地為聲屏障廠服務(wù)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

    對(duì)于基層員工，提供更多的軟福利(如職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等)，更有利于增強(qiáng)基層員工的凝聚力，降低流動(dòng)性。文章來(lái)源聲屏障http://www.thequestfactory.com/。